A jogi szempontútól eltérő eszköztár elsajátítása és az üzleti élet szereplőinek szakmai támogatása indított el a business coaching irányába, amely hatékony eszköz lehet arra, hogy az Ügyfelek az általuk megtett út során megtalálják önmagukban mindazokat az erőforrásokat, amelyekre építhetnek a jövőbeni állapot elérése érdekében.

A beszélgetések kölcsönös tiszteleten alapulnak és partnerségben telnek, ahol a bizalom és a titoktartás alapvető jelentőségű. Az ítélkezésmentes környezetben nincs kellemetlen vagy kínos téma, kizárólag a téma van, amely kapcsán önreflektív, mély és tudatos szakmai munka zajlik.

Minden coaching alkalom különleges, mivel az elmondottakból rendkívüli értékek kerekednek ki. A beszélgetés során az Ügyfelek fejlődési utakat járnak be, amely során a coach feladata és felelőssége, hogy az Ügyfelei számára a leghasznosabb teret biztosítsa. Ehhez mélyreható figyelemre, strukturált gondolkodásmódra, támogatói szemléletmódra, teret adó, ugyanakkor teret tartó coachra van szükség, aki adott esetben nem riad vissza attól sem, hogy kihívások elé állítsa Megbízóját. A leghitelesebb visszajelzés egy folyamatra, amikor az Ügyfél eléri célját, a változást sikerül megtartania és az általa célzott jövő a jelenévé válik.